建設事業 CONSTRUCTION
長沼建設
事業内容
長沼建設株式会社は、昭和７年の長沼組創業からおよそ100年近くの間、地域の皆さまに支えられながら建設業に携わって参りました。弊社が誇る、高い提案力と確かな技術力で、お客様のライフスタイルに合わせたご提案をしております。みんなが笑顔になれる、快適な生活のお手伝いをさせていただければと思っております。
ACHIEVEMENT
働く魅力
「働く時間が長いし、休みも少ない」「なかなか自分の意見が上に通らなくて悔しい」 この業界では多くの方がこのようなことで悩まれていると思います。長沼建設ではそういった部分の不安や不満をなるべく少なく働ける環境をご用意しています！
- 防府に根付く
地域密着企業 - 長沼建設では公共の土木工事から住宅・商業施設・工場の建築工事まで幅広く請け負いますが、その９０％が防府市内の工事。受注から引き渡しまで一連のプロセスに携われる施工管理だからこそ、地元の発展に貢献している手応えをカタチで残せます。現場が近いと、移動の負担が少なくすむのもメリットです。
- 資格取得を
徹底サポート - 施工管理技士など仕事で必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。先輩社員のサポートをしながら実務を学び、資格に必要な勉強をして資格を取得するのでそれなりに時間はかかりますが、資格が取れれば手当がついてお給料ＵＰ！ 初めての建設業へのチャレンジなら、まずは施工管理技士補、続いて２級を目指しましょう。そして１級を目指すあなたを応援します。
- 残業少なく
お休みはしっかり - 建設業はまだまだお休みが少ない業界。１年中、工期に追われて残業が多い会社も多いですが、長沼建設の年間休日は例年１１０日前後を確保！夏や年末年始は計画的有休でまとまったがあります。現場にもよりますが、休みも残業も１日平均１時間未満なのでメリハリをつけて働きやすいんです。
- さらに注目POINT!
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グループ内に不動産部門があるので、Ｕ・Ｉ・Ｊターンで転職を考えている方の家探しをサポートします！
結婚など家族が増えたタイミングで地元に帰ろうかな…と悩んでいる方にも活用いただけます♪
もちろん防府にお住いの方も利用できます。
PROFESSION
職種
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建築士（一級・二級）
住宅・店舗・福祉施設・公共施設・工場などの新築・増改築等にかかる工事全体の管理や、当社が請け負う公営住宅の維持補修・空屋修繕など営繕全般への対応を行う仕事です。
依頼されたお客様との打ち合わせ、現地の確認、見積や工事計画の作成、下請業者や材料などの手配、工事の進捗管理や現場の指導監督、そして立会検査など、着工から引渡しまで工事の一連の流れを、社内全体で相互にフォローし合いながら進めていきます。 -
建築施工管理技士（１級・２級）
住宅・店舗・福祉や医療施設・公共施設・工場やプラントなどの建築工事が円滑に進むように工事全体を管理する仕事です。
建築施工管理は、建築工事を着実かつ安全に進め、確かな品質と適切な価格で建築物をお客様に提供するための大切な役割です。発注者との打ち合わせ、見積や工事計画の作成、下請業者や材料などの手配、工事の進捗管理や現場の指導監督など、着工から引渡しまで工事の一連の流れを、社内全体で相互にフォローし合いながら進めていきます。 -
土木施工管理技士（１級・２級）
道路・河川・橋梁・上下水道・宅地造成など、土木工事が円滑に進むように工事全体を管理する仕事です。
土木施工管理は、土木工事を着実かつ安全に進め、確かな品質と適切な価格で成果物をお客様に提供するための大切な役割です。発注者との打ち合わせ、見積や工事計画の作成、下請業者や材料などの手配、工事の進捗管理や現場の指導監督など、着工から引渡しまで工事の一連の流れを、社内全体で相互にフォローし合いながら進めていきます。 -
土木・建築施工管理技士の補助《未経験・新卒既卒》
道路や河川の土木工事、住宅・施設・工場等の建築工事が円滑に進むように工事全体を管理する仕事です。発注者との打ち合わせ、見積や工事計画の作成、下請業者や材料などの手配、工事の進捗管理や現場の指導監督など、受注から引渡しまで工事の一連の流れに携われるのが、総合建設会社の施工管理の醍醐味です。
この業務には「施工管理技士」という国家資格が必要です。他業種からの転職や新卒等によりまだ資格や実務経験がない方は、まずは先輩の施工管理技士をサポートする補助業務をしながら施工管理がどんな仕事なのかを学び、十分に慣れてきたら資格なしで可能な業務から取り組みます。早ければ１年程度で土木または建築の施工管理技士補となり、それから実務経験を重ねて２級・１級の施工管理技士にステップアップ。資格取得も費用は会社負担なので安心です。現場全体の管理を任せられる一人前の技術者になれるよう、時間をかけてしっかり教育するのでご安心ください。将来の当社の中核を担う社員になっていただけることを期待します！
INTERVIEW
先輩インタビュー
建設業未経験から入社
施工管理・現場監督の補助
- Q
応募のきっかけ
- A
インターネットの求人情報を見て長沼建設のことを知りました。
あとは、興味のある会社や業種について、知人に相談もしながら探していました。
建設業界で仕事がしたいという自分の想いと、知人を通じて社長や常務と話す機会があり、話を聞くことでより自分の想いが強くなったので応募しました。
- Q
転職の理由
- A
自分の挑戦してみたい業種で、かつ面談の際に言われた「自分の頑張りや結果次第で年収などが伸びていく」という言葉が自身の性格や考え方に合っていたからです。
- Q
現在の業務内容を教えてください。
- A
自分は未経験からの入社だったので、まずは先輩について監督としての業務を教わっています。
現場での墨出しや測量などをしています。また、各工程の職人さんからも仕事について教わっています。
WELFARE
福利厚生
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昇給・賞与
昇給は春に、賞与は夏と冬に実施。
社長がひとり１人を丁寧に査定するので、頑張りや結果が反映されます。
長年にわたる堅実な安定経営の積み重ねで、昇給・賞与とも安定して毎年実績できています。
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諸手当
社員の勤務を評価するため、社内規程等により様々な手当を出しています。
●主任手当
●資格手当…保有資格により支給
●現場手当…現場の難度に応じて支給
●通勤手当…通勤距離に応じて支給（上限1.8万円） ほか -
各種保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの各種社会保険完備。
さらに、建設共済、任意労災、退職金共済などに加入していますので、安心して長く働ける体制を整えてます。 -
年間休日
週休二日制で、例年１１０日前後の年間休日を予定しています。
●日曜・祝日は休み
●土曜は月１～２日程度出勤を除いて休み
●夏季休業（盆休み）・冬季休業（年末年始休み）あり -
有給休暇
有給休暇は、半日単位で取得が可能です。
夏季（盆休み）と冬季（年末年始）は計画的付与となります。 -
健康応援
体が資本の建設業。
社員の健康サポートの一環で、社員のインフルエンザ予防接種の費用補助をしています。
これからも社員の健康支援に一層取り組んでいきます。
TRAINING PROGRAM
評価・研修制度
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新入社員研修
先輩社員について基礎からしっかりと教えてもらえるOJTを行っています。未経験からでも安心して働けます！